Производственная травма при выполнении служебных обязательств - опыт работы 3,5 месяца без прежнего трудового стажа
Работаю в организации три с половиной месяца. Получил производственную травму непосредственно при выполнении служебных обязательств. В больнице травму оформили как производственную. Официальная заработная плата составляет 20.000 (двадцать тысяч рублей).
До этого трудового стажа не имел!
Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
при наличии страхового стажа 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка;
при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;
при наличии страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.
Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Я работаю в Некоммерческом Партнерстве, официальная заработная плата на 2015 год составляет 3000 (Три тысячи) рублей. Итого в конверте 20000 (Двадцать тысяч) рублей. Имеет ли право работодатель платить Три тысячи рублей? Ведь с 2015 года минимальная з.п. якобы составляет уже 15 тысяч...
При выполнении служебных обязанностей, получил производственную травму, а именно разрыв ахиллового сухожилия.
На предприятии идет сокращение. Считается ли это получение трудового увечья? Есть ли преимущество при сокращении?
Вечер добрый. Муж с Украины, про работал только 2 недели, официально, и получил производственную травму. С работу, в больницу, поехал самостоятельно и при оформлении в больнице сказал что травму получил дома. Возможно ли теперь оформить как производственную и получить компенсацию. После травмы прошло 3 дня.
Получил производственную травму медико-социальной социальная экспертиза установила 30 процентов утрату трудоспособности сроком на 1 год с последующим прохождением МСЭ. Где получил травму получал 30000 тысяч официально после уволился сейчас заработная плата 11500. По какой заработной плате будут расчитывать компенсацию?
Заработную плату в месяц мне обещали 22 000 (двадцать две тысячи) рублей 00 копеек. За август я получил 01.10.2015 года 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 22.10.2015 года, еще 3 500 (три тысячи пятьсот) рублей. Остатки за август, сентябрь, октябрь, а также за неиспользованный отпуск я так и не получил.
Получил производственную травму вывих плечевого сустава. Оформили производственную травму! Какие компенсации мне положены и как оплачивается больничный лист, если по договору заработная плата 6000, а так я получаю 27000 р?
Получил производственную травму, когда врачи спрашивали о возникновение травмы сказал что травма бытовая, по просьбе работодателя. В последующем возник спор с работодателем из-за выплат. Работал без Трудового договора. Как мне поступить? Как заставить работодателя о выплате за производственную травму?
Получил травму на работе, но в больнице оформили, как бытовую. Как теперь её оформить, как производственную?
Работа была отдалённая от места проживания, официальное трудоустройство, в больницу обратился по месту работы, где получил травму.
Муж на работе получил производственную травму - перелом ноги. В больницу увез коллега на своей машине. В больнице оформили как бытовую травму. На больничном 3 месяца. Тут с работы приносят уведомление о сокращении... Что делать? Можно как то переквалифицировать бытовую травму на производственную?
Тема: Подскажите как мне поступитьПо приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Подскажите как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
