Уволена по собственному желанию без отработки срока. Подозрение на беременность и вопросы возвращения на работу

28.03.2013, 21:43

• г. Тверь

Я уволилась 27 марта по собственному желанию, но отработать 2 недели мне не дали, уволили в один день. Есть подозрение что я беременна но известно будет только через 10 дней. Если да то смогу ли я вернуться на работу, работала почти 3 года, с сохранением средне-сдельной за прошлый период. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

28.03.2013, 21:48,

г. Петрозаводск

Уважаемая Мария !

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

То, что Вы возможно беременны, не является основанием для восстановления на работе, если Вас уволили по Вашему желанию согласно статьи 80 ТК РФ.

Более объективный ответ на Ваш этот юридический вопрос (запрос) завист еще от того, как Вы оформили своё заявление о расторжении трудового договора и как Вы его передали своему теперь уже бывшему работодателю.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по собственному желанию без отработки срока. Подозрение на беременность и вопросы возвращения на работу

Тверь - онлайн услуги юристов