Коденко Илья
12.09.2014, 12:30
Контракт в военной части - не пройден испытательный срок, какие действия следует предпринять и сколько осталось отработать
Читать ответы (1)
Я проработал в организации 3 месяца и 18 дней. Меня пугают увольнением как непрошедшим испытательный срок. Насколько я знаю, максимальный срок для испыьтания-3 месяца. Если мне впишут в трудовую причину увольнения-не прошел испытательный срок-могу я это обжаловать?
Можете и выиграете дело, если обратитесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация