Стажировка и договор об ответственности - могут ли требовать уплатить недостачу товара после проведения ревизии?
Устраивался на работу, сперва была стажировка 2 месяца. Подписал договор о материальной ответственности. Но склад торговой точки я не принимал и ревизии при мне не проводили. Сейчас спустя 5 месяцев проводят ревизию, могут ли с меня требовать уплатить недостачу товара?
Ведь, возможно, что до моего прихода на работу кто-то из сотрудников что-то вынес, а теперь все могут повесить на всех.
Не соглашайтесь на выплату недостачи. в судебном порядке с Вас вероятнее всего ничего работодатель не сможет взыскать.
СпроситьЗаконодательство не требует периодически "обновлять" заключенный с работником договор о полной материальной ответственности и не устанавливает предельных сроков действия такого договора. Договор о полной материальной ответственности действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность либо выполняет работу, указанные в Перечне.
Специальное основание для перезаключения установлено только в отношении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Согласно п. 4 Типовой формы этого договора, утвержденной указанным выше постановлением Минтруда России, договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности должен быть перезаключен при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% от его первоначального состава.
Основания и периодичность проведений инвентаризации должен быть установлен в данном договоре. Таким образом устраиваясь на работу вы подписали условия договора и взяли на себя такую же ответственность как и все остальные члены коллектива.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация