Конфликт с работодателем перед отпуском привел к урезанию процентной надбавки и угрозе увольнения

29.03.2013, 11:38

• г. Владивосток

Прибыв на рабочее место, в последний день перед отпуском, у меня с работодателем на финансовой почве произошёл конфликт. Мне была урезана процентная надбавка за оказание дополнительных платных услуг. С данным решением я не согласился и работодатель в резкой форме сказал мне, что я могу получить зарплату и отпускные и могу уже с этого дня гулять свой отпуск. По выходу из отпуска мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо я буду уволен за прогул, именно за тот день. Я отказался от написания заявления и из-за поднявшегося давления попал на больничный, а уже будучи на больничном меня оповестили что я уволен.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Сухов О.В. 5.0

29.03.2013, 11:41,

г. Москва

Здравствуйте, Роман!

Для решения Вашего вопроса необходимо изучать документы на основании которых Вас уволили.

Если не согласны с увольнением, обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Сидорова М.В. 5.0

29.03.2013, 11:44,

г. Волгоград

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом говорится в статье 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя <...> в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Спросить

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

29.03.2013, 13:40,

г. Чита

В течении месяца со дня, когда Вы узнали об увольнении, в суд с исковым о восстановлении на работе, компенсации невыплаченной зарплаты в период незаконного увольнения и морального вреда. Никакого прогула нет - устное разрешение работодателя на отсутствие работника на рабочем месте не является прогулом. Тем более, никто не просил от Вас объяснительную о причине отсутствия работника на рабочем месте. Обращайтесь, если нуждаетесь в юр. защите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем перед отпуском привел к урезанию процентной надбавки и угрозе увольнения

Владивосток - онлайн услуги юристов