Уволилась с банка после 14 дней отработки, но лишена дополнительного вознаграждения за оформление кредитов и дополнительных продуктов - имеют ли работодатели право так поступать?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам?

Здравствуйте!

Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады.

Был оклад 3700

Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад)

Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Я работаю уборщиком, у меня оклад и доплата за расширение зоны. Отработала без 3 дней месяц, выплатили аванс от оклада, сказали доплату на этот год не утвердили. Что делать, я же эту работу выполняла?

Имеет ли право работодатель не заплатить премию беременной которая составляет большую часть моего оклада (11000 оклад +премиальная часть, в этом месяце составила 35000), опираясь на то что я не выполняла все обязательства по бизнес процессу, хотя выполнила план более 100 %в этом месяце.

Уволилась с работы, при расчете не доплатили, сказали в января были праздники. Хотя устраивалась на оклад. Имеют ли права убрать часть оклада.

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?

Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Руководство говорит, что я не могу пойти в отпуск на 28 раб дней-только на 2 недели и при этом отпускные мне насчитают только 1/2 оклада, т.е 5 тысяч рублей (оклад 10 т.р.,а по трудовому договору у меня оклад всего 3 т.р.) Почему отпускные насчитываются не от заработанных денег, а только от оклада? Банку не выгодно платить нормальные отпускные работникам, моя средняя зарплата составляет 18 тысяч. И почему я не могу взять отпуск на 28 раб. дней, как прописано в трудовом договоре?

У меня такой вопрос! Я сотрудница ОТП банка, собираюсь идти в отпуск после отработанных шести месяцев, сегодня мне сказали что отпускные которые я получу при выходе в отпуск высчитают из оклада в первый месяц после отпуска! Пожалуйста разьясните мне эту ситуацию т. к. я думала что оклад иотпускные это разные вещи.