Что мне делать я устроилась на работу в частную фирму говорили что я устроина официально но почему то нету ни каких отчислений хотя со мной заключили тр. договор в котором указана окладная часть. Сейчас 9 апреля у меня будет ровно пол года как я тут работаю но они меня попросили уже уйти. Как мне правильно оформить заявление?

Заявление пишете по собственному желанию.

Отсутствие отчислений и преждевременное увольнение - как правильно оформить заявление при работе в частной фирме?

ОБЭП запрашивает информацию о взаимоотношениях фирмы с автором статьи, не состоявшихся трудовых отношениях и проблеме с госзаказом

ОБЭП прислал запрос о взаимоотношениях фирмы со мной. Подскажите пожалуйста, что будет, если в вуз была предоставлена справка о том, что я устроилась на работу в фирму, но трудовой договор мы с фирмой не заключили и я там не работала. Сейчас в фирму пришло письмо из ОБЭП с просьбой указать в каких отношениях фирма состоит со мной, и номер трудового договора. По договору, заключенному с вузом, я должна была отработать 3 года госзаказ. Но я сейчас нигде не работаю, и не работаю в этой фирме, в которую была направлена после окончания вуза. Что грозит мне и грозит ли что-либо фирме? Как решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Отработала 2 недели без договора - Как гарантировать выплату заработной платы и предотвратить возможное увольнение?

Я устроилась на работу, отработала 2 недели но с мной еще не заключили договор, когда я попросила почему мне ответили, что заключают они договор через месяц. Что делать? Я не знаю где гарантия, что они мне выплатят за этот месяц и после не попросят просто уйти.

Читать ответы (2)

Последствия отсутствия официальной работы и брака - влияние на выплаты при рождении ребенка и участие в социальных программах

Уже год и два месяца я нигде официально не устроена, в официальном браке тоже не состою. Чем мне грозит отсутствие официальной работы? На прошлой неделе устроилась работать в частную фирму - но у них нет тоже официального оформления. Повлияет ли это на выплаты при рождении первого ребенка? Каких социальных программ я лишаюсь? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Фирма отказывается выплатить за выполненную работу - Как решить проблему без акта приемки работ?

У меня такая проблема: работали с бригадой на строительную фирму по договору на выполнение работ, в котором фирма со мной заключала договор на выполнение, сроки и оплату тех или иных работ. Всего заключили с фирмой три договоры, которые выполнены на 80%, не по нашей вене, работа остановилась, а фирма не хочет платить за сделанную работу и не хочет давать ни каких письменных объяснений, постоянно отвечают, что мы вам позваним и это длится уже месяц, что мне делать в данной ситуации, договоры у меня на руках, но по этим договорам, что бы обратиться в суд, нужно акт приемки работ, работы приняты, а акт они отказываются мне писать?

Читать ответы (1)

Окончив университет, успешно устроилась на первую работу, но что дальше?

Окончила универ и устроилась на первую работу. Со мной заключили договор на сезонные работы в срок с 5.09 по 5.12, договор истек а я все так же хожу на работу уже полтора месяца то есть уже 11.01, нового договора со мной не заключали. Это означает что я на данный момент работаю не официально? Или договор мог продлиться автоматически?

Читать ответы (1)

Работаю по срочному договору и под сокращение - какие выплаты и компенсации положены и когда закончится работа?

В апреле 2021 года устроилась на работу. Заключили срочный трудовой договор. Предприятие планируют закрывать а нас под сокращение. Какие выплаты мне положены и компенсации при сокращении если работаю по срочному договору. И конкретная дата окончания работ не указана.

Читать ответы (3)

Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б

Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)

Читать ответы (1)

Нарушение закона - работа без официальной зарплаты и отсутствие документов о трудовых отношениях

2 года назад я работал в фирме не официально, помогал развиваться бизнес, были только устные договоренности по зп. Как только фирма развилась "меня попросили уйти" естественно не заплатив. На днях из выписки пенсионного фонда я узнал что в период с 2010 по 2013 от этой фирме мне делались отчисления (об этом ранее мне не было известно), но зарплату я не получал и в ведомостях не расписывался. Более того не писал заявления ни на работу ни об увольнении. Так вот подскажите если тут нарушения закона, если да то какие? Фирма сейчас действующая.

Читать ответы (1)

Недобросовестная работодательская практика - меняющая названия фирма не оформила меня официально

У меня случилась следующая ситуация. Работала на фирме больше года. За это время фирма два раза меняла свое название. При этом мне постоянно говорили, что я официально устроена и запись в трудовой книжке есть, так же за меня платят налоги. Но при этом трудовой договор я подписывала только по одной фирме, в которой изначально пришла работать. Так как бухгалтер и директор уверенно говорили, что я официально устроена, за меня платят налоги и я подписываю документы (товарные накладные и счет-фактуры), то договор я не спрашивала, так как понимала, что особо он ни чем не будет отличаться от того, что уже есть. Неделю назад я написала заявление на увольнение по собственному желанию. И теперь оказывается, что официально я не была устроена на последнюю фирму (должны были оформить примерно в середины октября) при этом сама бухгалтер мне сказала, что теперь я работая в новой фирме и подписывать документы буду только я. К сожалению, пока мне не отдали мою трудовую книжку, как и заработную плату. Хочется узнать куда и в какой форме написать претензию по данной ситуации и какие документы нужно предоставить. Спасибо!

Читать ответы (1)

Непонятность срока действия трудового договора - что ждет работника при окончании контракта с иностранной фирмой?

В 2006 году я устроилась работать в подрядную организацию которую наняла иностранная фирма. Со мной моя фирма заключила трудовой договор, где СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАКЛЮЧЕН С АВГУСТА 2006 ГОДА ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА КОТОРЫЙ ЗАКЛЮЧЕН С ИНОСТРАННОЙ ФИРМОЙ даты нет, есть только № договора. И моей Фирме почти через каждые пол года продлевают контракт, пока есть работа. И сейчас Заказчик уже точно определил дату окончания работы моей фирмы 30 июня 2008 г,В приказе своего предприятия я числюсь как на постоянном месте работы. И я знаю, что по окончанию контракта моей фирмы в иностраной мне не будет предложено другой работы, т.к я живу в Тюмени, мой офис находится в Новокузнецке. Вопрос: Я буду идти, как по сокращению штатов со всеми выплатами или мне просто предложат уволится?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие отчислений и преждевременное увольнение - как правильно оформить заявление при работе в частной фирме?

Альметьевск - онлайн услуги юристов