Запрос о предоставлении полного отпуска после декретного отпуска и официального ответа работодателя на этот счет
Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу сразу же взять очередной отпуск за текущий год. Часть очередного отпуска у меня уже отработана до ухода в декрет и + сам декретный отпуск. Итого получается 13 дней. Обязан ли работодатель предоставить мне все 28 календарных дней отпуска (т.е. еще 15 дней), которые мне положены в текущем году сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, или работодатель обязан мне дать только отработанные 13 дней, а оставшиеся 15 дней он дает на свое усмотрение?
Дело в том, что именно так мне работодатель ответил - 13 отработанных дней он мне обязан дать, а оставшиеся я должна отработать. Из ст. 260 ТК я поняла, что могу взять отпуск полностью (28 календарных дней).
Спасибо за ответ.
Из ст. 260 ТК я поняла, что могу взять отпуск полностью (28 календарных дней).
Не только вы так понимаете, вашу точку зрения разделяет и Рострудинспекция и суды.
Так что пишите заявление, если Р-тель откажет, - то иск в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация