Законность требования работодателя об отработке не менее 3 лет и возможность уволиться до истечения этого срока

31.03.2013, 11:48

• г. Москва

Работодатель хочет обязать меня отработать на него не менее 3 лет. Трудовой договор с формулировками увижу только завтра. Законно ли их требование? Смогу ли я уволиться по собственной инициативе до истечения этого срокасрока?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

31.03.2013, 11:51,

г. Йошкар-Ола

Если работодатель не заключал с вами ученического договора и ничему не обучал, то обязать Вас отработать три года он не может.

Вместе с тем, такой договор (с обязательством отработать три года) можно подписать во избежание конфликтных ситуаций, в случае Вашего увольнения этот пункт все равно будет признан недействительным.

Спросить

Юрист

Игумнов Н.М. 5.0

31.03.2013, 15:16,

г. Москва

Фактически, даже заключение ученического договора не может гарантировать отработку в течение длительного срока, т.к. составление такого договора и оформление документов - вещь достаточно проблематичная (которая не под силу даже некоторым юридическим компаниям - сам видел ситуацию, когда юридическая фирма не смогла составить такой договор в отношении работника, которого направляла на платное обучение, а то, что они составили, не позволило бы его удержать). Поэтому можете особенно не беспокоиться - хотя, конечно, можете взять тайм-аут и взять договор "почитать дома" (с юристом) - если не боитесь, конечно. В любом случае, при возникновении проблем обращайтесь к юристу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность требования работодателя об отработке не менее 3 лет и возможность уволиться до истечения этого срока

Москва - онлайн услуги юристов