Работаю по договору подряда. Заказчик не производит отчисления с причитающихся мне вознаграждений в Пенсионный Фонд. Соответственно время работы не засчитывается в страховой стаж. Если добиться того, чтобы заказчик выполнял перечисления, будет ли зачтено время моей работы в страховой стаж? Очень нужно набрать ещё хотя бы полгода именно страхового стажа. Спасибо.
Уважаемый Владимир, г.Москва !
Во-первых, Трудовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-нет трудового стажа;
-не имеется социального пакета;
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
В вашем случае у вас имеются Гражданско-правовые отношения, а НЕ Трудовые правоотношения, поэтому НИ каком трудовом стаже НЕ может быть речи.
Но при этом вы вправе в судебном порядке требовать признать данные отношения ТРУДОВЫМИ правоотношениями.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 31.03.2013г
18:12 моск.
Спросить
