Вопросы по законности требований официального отчета со стороны работодателя и выплаты расчетных денег

Устроилась я в торговую строительно-производственную компанию Новострой, которая занимается продажами строй. Материалов на должность помощника менеджера по продажам 26.11.2012 года, оформили официально только 01.02.2013. Все эти месяцы я выполняла не свои обязанности (была у них в офисе, как принеси, подай, уйди, не мешай), хотя мне должны были предоставить собственную клиентскую базу с какого-то определенного региона, у которых мы уже давно являемся поставщиками (Кстати это было у всех остальных помощников менеджеров в офисе). Далее, мне не дают такую клиентскую базу, а дают таких клиентов, которые ни разу с нами не работали и даже не слышали о нас т.е. я начала заниматься холодными звонками, а не теми обязанностями которыми должна была заниматься и мне сказали, что я буду получать за каждого привлеченного клиента 500 рублей, но все это было изложено только в устной форме. Мне все это надоело и я написала по собственному и мой руководитель помог мне уйти от туда без отработки (исполнительному директору это очень не понравилось), получается, что с 29.03.2013 я там официально не работаю. Мне отдали трудовую книжку, но обходной лист, который должен попасть в бухгалтерию для того что бы я забрала свои деньги исполнительный директор не подписывает (хочет что бы я написала какой-то отчет по этим не работающим клиентам и только после этого она поставит свою подпись, а где-то примерно в пятницу только я смогу забрать деньги.) помогите мне пожалуйста разобраться, имеют ли они право требовать с меня какой-то отчет и не отдать мне сегодня деньги, и должны ли они мне выплатить какие-нибудь расчетные деньги еще?