Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подробности о возможности оплаты сессии при сокращении через срочный договор

01.04.2013, 19:26
• г. Екатеринбург

Меня сокращают с 8 апреля. А сессия с 22 апреля. Так понимаю, что сессию не оплатят. Если я останусь на предпритии по срочному договору на 2 месяца работы, то есть период ученического отпуска попадает на срочный договор - будет ли мне оплата за сессию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия !

Вы можете оттянуть сокращение с 8 апреля до 22 апреля, а потом потребовать предоставление Вам учебного оплачиваемого отпуска.

Если у Вас будет срочный трудовой договор, то в этом случае Вам могут предоставить оплачиваемый учебный отпуск, но до конца срока трудового договора.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги