Директор городского центра занятости требует написать заявление о своём собственном желании не курить на работе - нарушение моих прав или законный требование?

• г. Волжск

Директор городского центра занятости, в котором я работаю предложила мне написать заявление по собственному желанию за то,что я курю на работе (в законные перерывы) В ином случае она снимает с меня все надбавки к зарплате и убирает с моего рабочего места, не разъяснив мои новые обязаннасти и не указав другое рабочее место. Я считаю это нарушением моих прав, как человека. Могу ли я написать жалобу и в какую организацию.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ирина, право у Вас есть. Обратитесь в трудинспекцию или прокуратуру. Заявление не пишите. Законных прав у работодателя Вас уволить - нет.

Спросить

Можете написать в Государственную инспекцию труда.

Никого не должно касаться, чем Вы занимаетесь в установленные перерывы.

Но курить можно в специально отведенных местах.

Спросить

Добрый день! Все надбавки к зарплате должны быть обоснованными, то есть почему снимают равно как и за что начисляли в прошлом месяце. Можете обратиться в трудовую инспекцию за проведением проверки по данному факту.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1.

Есть такая запись на каждой пачке табачной продукции как курение вредит здоровью -

этого будет достаточно чтобы запретить курение в коммунальной квартире

2.

Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Статья 9. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на:

1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих),

но исходя из вышеуказанных аргументов и политики государства спор чреват ощутимыми взысканиями компенсаций с курящих.

Спросить
Денис
03.03.2017, 17:40

Имеет ли работодатель право принудить инспектора службы безопасности уволиться по собственному желанию при отказе

Работаю инспектором службы безопасности. На объекте планируют изменить график и убирают двух служащих. Организация предложила рабочее место на другом конце города. Моя зарплата и обязанности остаются прежними, но добираться туда мне крайне неудобно - на одну дорогу буду тратить уйму времени... И я был вынужден отказаться от перевода. В итоге мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовой договор заключен на неопределенный срок и в нём указано, что работник принимается на работу в Филиал, т.е. указан главный офис работодателя (не указано точное местоположение моего рабочего места). Подскажите, имеет ли право работодатель принуждать меня уволиться по собственному желанию в случае отказа от перехода на другой объект или я могу рассчитывать на увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Людмила
11.10.2013, 08:09

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Работаю мастером производственного обучения. Приказом директора для проведения аттестации рабочих мест мне определяют рабочее место, как я считаю, с худшими условиями труда. Заявление с просьбой оставить меня на прежнем месте директор проигнорировала. Имею ли я право подать заявление в аттестационную комиссию с просьбой атестовать оба рабочих места.
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
19.10.2014, 15:25

Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?

Хочу выйти из декретного отпуска на работу, но мой работодатель пудрит мне мозги, говоря, что нет мест (хотя на время моего декретного отпуска мое рабочее место кем то занято), предлагая мне меньшую ставку! Вправе ли я требовать свое законное место и могут ли они меня отправить в другое структурное подразделение, не смотря на то, что уходила я в декрет с данного рабочего места? Что мне нужно им предъявить, чтобы мои права были мной оправданы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
11.09.2016, 18:03

Как действовать, если меня перевели на новое место работы, но рабочее пространство не оборудовано?

Я работаю в больнице администратором. И меня переводят с одного места рабочего на другое. Мое рабочее место было оборудовано столом и стулом. Сейчас у меня нет рабочего места оборудованного. Т.п перевели а место рабочее не оборудовано. Как мне быть и мои действия.
Читать ответы (1)
Александр
06.11.2016, 01:35

Как защитить свои права при задержке зарплаты и смене руководства в удаленной работе

Работаю в организации торговым представителем удаленно. Задержали зарплату за 3 мес. Сейчас в организации меняется руководитель, и старый руководитель просит меня написать заявление по собственному желанию, хотя долги по з\п не погашены, якобы он создает другую компанию и примет меня туда и погасит задолженность. Я пока отказываюсь подписывать приказ об увольнении до полного погашения задолженности, на что мне старый руководитель поясняет, что в таком случае новое руководство может меня уволить по статье, так как у меня нет рабочего места на которое я должен приходить на работу. Но дело в том, что я просто физически не смогу приходить на рабочее место поскольку организация в которой я работаю сейчас находиться за почти 600 км от моего места жительства. Скажите пожалуйста может ли, новый руководитель уволить меня по статье, как мне забрать свою зарплату, и вообще как лучше поступить. Заранее, спасибо.
Читать ответы (3)
Дмитрий
26.11.2013, 16:13

Как оформить перевод на новое рабочее место и преодолеть преграды в руководстве

Я работаю горнорабочим на маркшейдерских работах в горно добывающем предприятии уже 1 год и 7 месяцев, как устроился У меня такой вопрос, я нашел другое рабочее место на другом участке по другой специальности, за большую зарплату на моем предприятии и мне пришел положительный ответ на мой запрос, что я могу уже написать заявление на перевод. Меня интересует процедура оформления документов перевода, так как руководство моего участка не отпускает меня (не дает разрешения), мотивируя тем что я должен привести за место себя другого рабочего для трудоустройства и что в конце года у нас будет пустая ячейка рабочего места. Но я могу потерять свое новое рабочее место прождав до нового года и не найдая человека за место себя. С уважением Дмитрий.
Читать ответы (1)
Николай
08.11.2012, 20:24

Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.

Наша компания переезжает в новый офис, но на плане посадочных мест не оказалось для меня выделенного рабочего места, как для большинства других сотрудников. Как вариант, мне предлагается использовать в качестве рабочего места стол и стул в переговорной, пока там нет собраний, или же работать из дома. Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва. Рабочее место дома или в переговорной комнате меня не устраивают по разным причинам, прежде всего потому, что это будет препятствовать надлежащему исполнению моих служебных обязанностей. Скажите, пожалуйста, как поступить в этом случае? Рабочее место в офисе мне необходимо, т.к. моя работа связана с работой на компьютере и с непосредственным взаимодействием с коллегами. Могу я написать заявление, руководителю компании или моему непосредственному начальнику, что не обеспечен рабочим местом согласно моего трудового договора, поэтому не могу исполнять служебные обязанности, затем взять подпись об ознакомлении у моего руководителя и передать в отдел кадров, после чего пойти домой и не работать из дома на компьютере, пока мне не предоставят выделенное рабочее место в офисе? С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Алена
24.12.2009, 19:22

Директор увольняет коллективно персонал за 3 недели, как привлечь его к ответственности и на основе какой статьи?

Новый директор увольняет коллективно персонал, за 3 недели 24 человека. Мне предложили (как и всем) написать заявление по собственному желанию, я не написала, через два дня пришла на работу, но зам. директора не допустила меня к рабочему месту, без соответствующих документов, ссылаясь на то что через два дня объяснит директор, я отметилась и два дня простояла за дверями рабочего места. На второй день работы, вызвала милицию, участковый зафиксировал хулиганство директора, но до суда не дошло пока, что нужно сделать чтобы привлечь директора к ответственности? Под какую статью попадает происшедшее?
Читать ответы (1)
Ольга
13.12.2014, 00:47

Как сохранить карьеру при угрозе перевода на более низкую должность во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне позвонили из отдела кадров и сказали, что мое рабочее место убирают и попросили мне придти и написать заявление на должность ниже по собственному желанию. Я не хочу портить трудовую книгу... перевод по собственному желанию... т.к там должность ниже... и при поиске новой работы оно портит мне всю картину... моей карьеры. Какие должны быть мои действия? Могут ли они меня перевести без моего заявления? Какую запись в трудовой книжке они должны сделать?
Читать ответы (1)
Марина Абдуллаевна
11.12.2017, 17:49

Охранники получили приказ перейти в другую ЧОП - как правильно написать заявления об увольнении и принятии в новое место?

Работаю в частной охранной организации, лецинзированным охранником, сегодня пришёл деректор чопа и сказал охранникам что, наш объект переходит вместе с охране ками в другой ЧОП, и всем охранникам надо уволиться по собственному желанию и написать новое заявление о принятии в другой ЧОП т к этот объект охроняют они, что многим охранникам мест нет в старом ЧОПе, кто хочет уволняйтесь и устраивайтесь в другом ЧОПе а если согласны то, у меня все равно для вас мест нет. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление об увольнении и о принятии на новое, место чтобы не получилось так, в старом месте уволились как, они предлагают по собственному желанию а на новое место не примут, хоть и обещали.
Читать ответы (5)