Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия работодателя при обнаружении подделки больничного листа.

02.04.2013, 11:08
• г. Благовещенск

Действия работодателя при обнаружении подделки больничного листа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращение в полицию с заявлением о подделке документов.

Пока не будет вступившего в законную силу решения суда о подделке, ничего более предпринимать нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
29.11.2013, 16:59

Спор о выплате суммы по больничному листу - правомерность отказа работодателя из-за отсутствия документа

Есть решение суда о выплате суммы по больничному листу, но сам больничный лист приложен в гражданское дело. Работодатель отказывается оплачивать данную сумму по причине того, что у него нет на руках данного больничного листа. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга Вениаминовна
07.05.2015, 13:44

Правомерны ли действия работодателя по изменению кода травмы в больничном листе?

Травматологом при оформлении больничного листа поставлен код 04 (пр. травма) после объяснений сотрудника, работодатель комиссионно принимает решение считать код 04 не действительным и оплатить больничный лист по коду 02 (бытовая травма). правомерны ли действия работодателя? Всего доброго.
Читать ответы (1)
Ксения Мос
21.05.2016, 10:21

Возможно ли работадателю не принять больничный лист, если в нем отсутствует информация о работодателе?

Скажите, пожалуйста, в больнице при оформлении больничного листа не стали указывать работадателя, сказав, что работадатель сам заполнит данное поле. Может ли работадатель не принять данный больничный лист?
Читать ответы (1)
Евгений
30.09.2021, 20:42

При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.

При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.
Читать ответы (1)
Ольга
26.01.2015, 13:33

Как работодатель должен оплатить день работы, который не был указан в больничном листе?

Работник не поставив в известность работодателя о том что открыт больничный лист, вышел и отработал смену (третий день больничного листа). После предоставления больничного листа написал заявление с просьбой оплатить отработанную по графику смену, исключив этот день из больничного листа. Как работодатель должен оплатить указанный день?
Читать ответы (1)
Олег
29.06.2011, 11:51

Какую ответственность несет сотрудник за предоставление поддельного больничного листа?

Приобретен поддельный больничный лист. Работадатель определил подделку, сотрудник признал факт подделки документа. Работадатель грозит условным сроком лишения свободы на 1 год. Уточните пожалуйста, какую ответственность в данном случае несет сотрудник, предоставивший поддельный больничный лист?
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2015, 17:56

Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя

Утерян больничный лист, при этом на работе мной написано заявление, на увольнение и период отработки окончен. Вправе ли я потребовать от работодателя ожидать дубликат больничного листа (его оформление требует времени-около недели, со слов врача) Или же работодатель имеет право уволить меня за прогул, не ожидая дубликата больничного листа.
Читать ответы (1)