Можно ли избежать увольнения при обнаружении факта предъявления поддельного больничного листа?

Два года прошло с момента предъявления мной поддельного больничного листа. ФСС при проверке компании только сейчас обнаружил подделку. Что мне грозит? Спасибо.

Как избежать уголовной ответственности при предоставлении на работу поддельного больничного листа? О том, что он липовый я не знала. Заранее спасибо.

Работодатель уволил сотрудникапо по ст.81.п.6.Трудовой договор расторгнут отношения прекращены. При предъявлении больничного листа он отменяет приказ об увольнении.. получается что договор опять начинает действовать. НО как быть если работник не хочет продлевать этот договор, а хочет обжаловать факт незаконного увольнения с выплатой соответствующих компенсаций, и обязан-ли он приходить на работу если приказ об увольнении был отменен. Ведь фактически увольнение состоялось.

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Ситуация:

Я уволилась по соглашению сторон. Трудовая на руках. И через день после увольнения я взяла больничный лист в поликлинике. На новом месте работы не приступала к обязанностям и не писала заявление на прием на работу. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата по моему заявлению на увольнение или дата после предъявления больничного листа по старому месту работы. Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?

Подскажите пожалуйста. Очень благодарна.

В декабре 2018 года я сдала больничный лист по месту работы. Две недели назад мне сообщил участковый что заведено дела по факту сдачи поддельного больничного листа. Что за это грозит. Какое наказание.

Работник принес поддельный больничный. Сделали письменный запрос в поликлинику. Получили ответ о том, что данный больничный не выдавался. Руководство настаивает на увольнении работника за прогул.

Я обязана сообщить о факте предоставления поддельного больничного листа в правоохранительные органы?

Как избежать ответственности, за предоставления поддельного больничного в мировой суд.

Во избижании административной ответственности в мировой суд было представлена ксерокопия больничного листа и до конца не заполненого бланка больничного листа (без подписей и без лечещего врача, печати были) Вопрос: как избежать уголовной ответственности. Фактически докты представленные в мировой суд не имеют юридической силы.