Максим
02.07.2019, 14:41
Как обработать изменение планирования отпуска в связи с переводом на новую должность?
Читать ответы (1)
Я женщина-военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Моя должность сократилась 1 декабря 2012 года.В конце марта предложили нижестоящую должность,отказалась.теперь непосредственный начальник отказывается подписывать рапорта на поднаем.Часть ликвидировали,но есть правоприемник.Вопрос 1.как долго я могу находится на сокращенной должности?2.кому на данный момент я подчиняюсь(командиру подразделения,который не подписывает рапорта)или напрямую командиру?3.Обязаны ли мне предложить должность по выходу из отпуска?Пожалуйста скажите статьи законы на которые могу сослаться.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

