Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод работников при изменении формы собственности - может ли администрация уволить коллектив без заключения договоров о трудовой деятельности?

01.04.2005, 14:05
• г. Санкт-Петербург

Наше предприятие изменило форму собственности. Из государственного оно стало ОАО. Имеет ли право администрация без обьяснения причин уволить весь коллектив (20 чел.) т.е.не заключать договора о трудовой деятельности. Как вообще происходит перевод работников при изменении формы собственности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса Васильевна.

При изменении формы собственности перевода не происходит, меняется только организационно-правовая форма компании. Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ст.75 ТК РФ).

Работодатель может:

а) уволить руководителя, заместителей и гл.буха (ст.75 ТК РФ);

б) уволить работников по истечении срока срочного трудового договора (тех, с кем был заключен срочный договор и срок истекает);

в) произвести сокращение численности или штата с внесением изменений в штатное расписание, и сократить персонал, предупредив каждого письменно не менее, чем за 2 месяца, с предложением других вакансий и с выплатой выходного пособия (ст.180 ТК РФ);

г) уволить работников, если они сами откажутся от продолжения работы в связи со сменой собственника (п.6 ст.77 ТК РФ), или напишут заявление об увольнении по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).

Всё остальное незаконно.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги