Задержка выплаты второй части 13-й зарплаты - что делать в такой ситуации?

199₽ VIP

Здравствуйте! Не пишите, чем работодатель мотивируем? Как правило 13 зарплата, порядок ее выплаты и начисления установлены в локальных актах, таких как коллективный договор и положение о премировании. Если Вы не согласны с решением работодателя , то можете обратиться в государственную инспекцию по труду, которая проведет проверку трудового законодательства в организации.

Правомерно деление на две части.

Все решает коллективный договор.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Вторую часть ЕДВ получите до 01.07.2014 г.. Если нет - в суд с исковым заявлением о невыплате второй части ЕДВ - 100% удовлетворение требований работника в судах РФ.

Вторую часть ЕДВ получите начислением до 01.07.2014 г. в бухгалтерии своего предприятия. Если нет - в суд с исковым заявлением о невыплате второй части ЕДВ - 100% удовлетворение требований работника в судах РФ.