Порядок обращения для получения не выданной зарплаты после увольнения - последовательность инстанций и сроки ожидания

Можно обращаться сразу в суд, будет быстрее и спокойнее.

можно сразу в несколько одвноременнно.Но вгосударственную инспекцию по труду нужно обращаться до обращения в суд.В суд нужно обратиться не позднее 1 месяца после увольнения.

Вы можете написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, но заработную плату вы сможете взыскать только в судебном порядке.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ вы можете обратиться в суд за взысканием задолженности по з/п в течение 3 мес. с даты увольнения.

Денис, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.