Вопрос об отпуске и его продолжительности - есть ли право отдела кадров законным образом ограничивать неиспользованный отпуск за 2012 год и какая должна быть продолжительность отпуска в 2013 году?

04.04.2013, 16:19

• г. Нытва

Работаю сапреля 2012 года отпуск 28 дней в октябре отгуляла две недели сейчас отдел кадров говорит что теперь мне отпуск положен только за 2013 год правы ли они и сколько мне еще положен отпуск?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Делич С.В. 5.0

04.04.2013, 16:42,

г. Москва

за период с апреля 2012 по апрель 2012 вам должны предоставить 14 календарных дней отпуска,которые вы не использовали.С апреля 2013 по апрель 2014 год вам должен ыбть предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Читать ответы (10)

Работник получает ограниченное количество отпускных дней в течение нескольких лет

Сроки и длительность отпуска перед декретным отпуском - как рассчитать правильно

Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году

Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника

Работодатель отказывает в отпуске за 2012 год после отгулов, законно ли это?

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.

Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?

Требуют пойти в отпуск в марте 2018, но я не согласна - правда ли, что больше отпуска мне не положено в 2018 году?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59