Скажите пожалуста, я работаю сторожем в школе. Директор школы составивил трудовой договор в одном экземпляре. Я работаю по 12 часов сутки через сутки, каждое воскресенье по 18 часов без обедов. Спецодежду ипомещения для отдыха не предоставляют. Теперь после вставки окон, нас заставляют убирать строительный мусор, мы итак по приказу завхоза чистим снег, подметаем территорию. Школа не огорожена забором, и входные двери остаются открытыми. Теперь мне грозят уволнением за отказ убирать стротельный мусор. Скажите что делать? Спасибо.
Здравствуйте Миша!
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Увольнение по инициативе администрации Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. Также Вы можете обжаловать действия работодателя в Государственной Инспекции Труда Челябинской области.
Спросить
