Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работнику в командировке написать заявление об увольнении и избежать последствий?

03.04.2005, 13:45
• г. Москва

Может ли работник, находясь в служебной командировке, написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Сложилась следущая ситуация. Мой муж работает летчиком. Сейчас в его авиакомпании перетрубации. Два месяца сидели без работы. Более месяца назад он должен был улететь через Братск в Китай. Но вот уже месяц сидят в Братске по вине своей администрации. Просто сидят и каждый день ждут, когда же им разрешат вылет. С таким же успехом люди могли бы проводить время дома, с большей пользой для своих семей.

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Если мой муж подаст заявление об увольнении телеграммой и затем через две недели вернется домой, не будет ли для него каких-то последствий. Или подскажите, пожалуйста, каким образом можно урегулировать данную ситуацию. Все дело в том, что через месяц у нас должен родиться ребенок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеет значения то обстоятельство, что работник в момент подачи заявления не находится на работе, а, например, находится в отпуске, в командировке, болеет и т.п. Главное, чтобы он заблаговременно - за 2 недели - известил письменно о своем предстоящем увольнении.

Расторгнуть трудовые отношения по п.3 ст.77 ТК РФ - вправе любой работник, если с ним заключён трудовой договор на неопределенное время.

Предупреждение об увольнении должно быть подано в письменной форме. Например, работник может подать заявление в произвольной форме, может написать письмо с изложением причин увольнения и просьбой уволить, может дать телеграмму и т.д.

Негативных последствий в случае увольнения по собственному желанию, согласно п.3 ст.77 не будет.

С уважением,

Девятов Юрий Юрьевич

Юридические форумы на

www.pravo-na-pravo.ru

У каждого есть право на право!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги