Тагир
20.02.2016, 10:05
Вопрос о правомерности действий работодателя при переводе на дневной график и сокращении сотрудников
Читать ответы (2)
Не могу разобраться в ситуации. Работаю в розничном магазине их несколько по городу, сейчас заявляют о том, что магазин будет закрыт (нерентабельный), уведомления не было, но предлагают перевестись в другой магазин (на каких условиях пока неясно) , вопрос вот в чем, могу ли я отказаться от перевода и расторгнуть договор, и при этом получить с них компенсацию в размере 2-х месяце, т.к. они не уведомили меня о закрытии магазина. (т.е. я не планирую продолжать работать в этой организации) Заранее благодарен.
Игорь, да Вы вправе это сделать и потребовать компенсации при увольнении. В случае отказа работодателя -обратитесь в трудинспекцию или прокуратуру.
Спросить