
Отказали в оплачиваемом отпуске, несмотря на утвержденный график отпусков
Работаю по срочному трудовому договору на одном предприятии 2-й год (с перерывом в 5 календарных дней, т.е.с 12.12.2011 по 11.12.2012 и с 17.12.2012 по 16.12.2013). В 2012 году был утвержден график отпусков на 2013 г., согласно которому я иду в отпуск с 15.04.2013 на 14 дней и с 09.12.2013 г. на 14 дней. С 4.02.2013 по 23.02.2013 г. я находился в учебном отпуске (оплачиваемом). Сейчас мне отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске с 15.04.2013.
Здравствуйте, Александр!
Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Оплачиваемые отпуска должны предоставляться работнику ежегодно. Очередность их предоставления определяется каждый год в соответствии с графиком отпусков, который работодателем утверждается не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации.
Если вам не предоставляют отпуск по графику, это нарушение Трудового Кодекса!!!
Если не удается решить проблему с работодателем мирно, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
