Надежда, по факту отказа от подписи работника составляйте акт. Акты судом принимаются в качестве доказательств ознакомления работника с данными документами.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

08.04.2013, 08:57,

г. Астрахань

Ну и пусть не подписывает. Трудовой кодекс РФ откройте - там всё четко прописано. При отказе работника составляется акт. Отказ от подписи не является основанием для увольнения. Все основания перечислены в ст. 81 ТК РФ.

Содержать в штате юриста или находиться на юридическом обслуживании желательно в наше время любой организации.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Сотрудник принципиально не подписывает трудовой договор ни должностные инструкции ни карточку формы Т-2 что делать?

Астрахань - онлайн услуги юристов

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

Может ли сотрудник нести уголовную ответственность за выполнение должностных обязанностей главного бухгалтера без

Работник не подписывает трудовой договор и должностные инструкции Можем ли мы его уволить?

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

Уволить за неподписание трудового договора

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций

Спор может разрешиться только в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59