Увольнение и предложение новой должности - нарушение моих прав?
В лечебное учреждение (государственное) пришло новое штатное расписание. Я в учреждении зам. директора по хозяйственным вопросам вызывает меня директор и говорит Так мол и так пришло новое штатное и как бы вашей должности там нет, но я Вас ценю и увольнять не хочу, поэтому предлагаю должность нач хоз отдела. (с пониженем и в должности и в заработной плате) Я написал заявление что прошу назначить с 1.06 подпись 5.04. Сейчас как бы подумав и почитал различные форумы я понял что поступили со мной не совсем правильно. Не нарушены ли мои права. Спасибо.
если в новом штатном нет вашей должности, то вы подлежите увольнению , если не согласны на предложенную вам другую должность, предупредить вас должны не менее чем за два месяца
Спросить
При сокращении должности вам могут предложить любую вакантную должность, а если вам вообще неизвестно есть ли в штатном ваша должность или нет, но ваш вопрос звучит более чем странно
Спросить
Если Вы написали заявление на перевод, то все законно.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Сокращение должности в Муниципальном бюджетном учреждении - основание и порядок действий
Законны ли его действия при переименовании вводить новое штатное расписание и сокращать уже имеющие штатные единицы?
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Можно ли назначить исполняющим обязанности директора лицо, которое в дальнейшем будет заместителем директора?
