Не трудоустроен из-за сокращения - каков размер досрочной пенсии после 41-летнего стажа работы?
Попал под сокращение, до пенсии 2 года, не могу трудоустроится. Стаж работы 41 год. Хочу получить досрочную пенсию, в каком размере она будет начислена?
Получаю досрочную пенсию по северному стажу с 2013 года. В январе 2015 года мне снизили размер пенсии, сообщив, что из стажа исключен период декретного отпуска с 1987 по 1988 год и применить ко мне повышенный фиксированный базовый размер пенсии нельзя, в 2013 году пенсия начислена ошибочно. Северный стаж 20 лет 3 месяца в районах, приравненных к Крайнему северу. Это законно?
Мне осталось год до пенсии. Попал под сокращение. Если я не смогу трудоустроиться имею ли я право на досрочную пенсию и в каких размерах она начисляется?
Вам надо устроиться в ЦЗН и там уже специалисты определят - сможете или нет уйти досрочно. В соответствии со ст.5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»
Порядок регистрации безработных граждан в ЦЗН установлен Правительством Российской Федерации.
Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:
«…а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).
СпроситьПопала под сокращение за три года до пенсии.. уже год стою на учете в центре занятости... работы соответствующей нет... в ноябре будет уже два года до пенсии.. имею ли я право на досрочную пенсию?
Да, имеете, но при наличии следующих условий:
1. Служба занятости должна официально признать вас безработной.
2. Служба занятости должна предложить вам выйти на пенсию досрочно.
3. Вы должны согласиться выйти на досрочную пенсию.
4. У вас должен быть необходимый возврат и стаж: стаж должен быть не меньше 20 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.
Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, то выход на досрочную пенсию невозможен.
В любом случае пенсия работнику, уволенному в связи с сокращением, назначается досрочно не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.
УДАЧИ ВАМ и всего самого наилучшего!
СпроситьМне 41 год, выслуга 23 года. Попал под сокращение. Руководство просит уйти на пенсию по собственному желанию. Как правильно сократится? Хочу получить выплату по сокращению и 7 окладов к пенсии - как поступить?
Здравствуйте! не писать рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию - тогда должны будут уволить по сокращению
Спросить
Моему мужу 59 лет, в 2014 году попал под сокращение штатов, простоял на бирже год, на досрочную пенсию не отправили, какие дальнейшие действия фонда занятости, будет ли он получать пособие и в каком размере?
Мне 54 года стаж работы 35 лет сокращение на работе, где начислят мне досрочную пенсию и какой ее размер. Кто будет ее выплачивать. Можно ли сокращать работника возраста 54 года.
Кто будет ее выплачивать. Можно ли сокращать работника возраста 54 года
---можно (если иное не установлено Колдоговором), а при сокращении вам нужно встать на учёт в ЦЗН. и там решать вопрос о досрочном выходе на пенсию
СпроситьЗдравствуйте, Любовь Михайловна!
После увольнения Вам необходимо будет обратиться в центр занятости населения.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Спросить
В любом случае при достижении пенсионного возраста досрочную пенсию пересчитают в соответствии с действующим законодательством на тот момент. С 01.01.2015 г. - внесены изменения в пенсионное законодательство.
СпроситьУточните пожалуйста а в 2015г сохранится положение о досрочных пенсиях при условии сокращения
СпроситьПопала под сокращение штатов при реорганизации предприятия, в мае 2019 должна была (май 1964 год рожления) уйти на пенсию, могу я уйти на досрочную пенсию, мои действия после сокращения (15.10.2018 года последний день работы)
К сожалению на досрочную пенсию Вы не сможете уйти.
Согласно Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018)
"О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.10.2018) По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Но как показывает практика органов службы занятости, сначала они назначают пособие по безработице, и предлагают имеющиеся вакансии.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
СпроситьУ моей жены стаж 20 лет вредный стаж 9,5 лет на пенсию вышла в 51 год до назначения пенсии проработала 4 года предпринимателем пенсия начислена минимальная 1900 могу ли я оспаривать начисление пенсии?
Какой размер пенсии будет начислен при стаже работы 35 лет на Крайнем Севере? Выхожу на пенсию в январе 1915 года. Благодарю.
Здравсвуйте, Николай Иванович!
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Нужно выбрать года. Успехов Вам.
Спросить
ФЗ "О трудовых пенсиях" указывает:
"РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где
РП - расчетный размер трудовой пенсии;
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше".
Спросить
Ваша пенсия зависит не только от стажа, но и от Вашей зарплаты, и перечисления в ПФ.
Обратитесь с заявлением в ПФ
Если работа на Севере и работа по Списку №1 приходятся на разные периоды времени, то возможно применение нормы ст.28.1 о суммировании этих стажей для права на назначение досрочной пенсии в связи с работой на Крайнем Севере.
Ст.28.1 Закона от. 17.12.2001г. №173-ФЭ
Для этого стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу (сокращенно - МПКС), сначала переводится в стаж работы в районах Крайнего Севера (сокращенно - РКС) как 1 год к 9 месяцам.
То есть, отработанные вами 14 лет в МПКС равны 10,5 годам работы на РКС. Формула расчета такова:
14лет х (9:12)= 10,5 лет
Затем прибавляем 3 года стажа по Списку № 1. Получаем 13,5 лет суммированной работы на Крайнем Севере. Возраст выхода на пенсию снижается на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в РКС. То есть, право на пенсию у вас будет в 55 лет 8 месяцев.yuridicheskaya-konsultaciya.ru›
СпроситьНиколай Иванович, с 01.01.2015г. вступает в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях". размер пенсии будет исчисляться по статье 15. Размеры страховых пенсий
1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
СПст = ИПК х СПК,
где СПст - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Заработная плата будет приниматься также за 2000-2001г. или за пять лет подряд до 01.01.2002г.
Спросить
ВЫ ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ, ЧТОБЫ ВАМ РАССЧИТАЛИ РАЗМЕР ПЕНСИИ, УКАЗАВ ОСНОВАНИЕ УХОДА НА ПЕНСИЮ.
от 20 сентября 2005 г. N 11-12-18/6986
Вопрос: 1. Каким документом подтверждается заработок для назначения пенсии за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования?
2. За какие периоды работы предоставляется среднемесячный заработок при оценке пенсионных прав застрахованных лиц?
3. Когда следует обращаться за предварительной оценкой документов для назначения пенсии. Какие документы необходимо при себе иметь?
4. В чем заключается предварительная оценка пенсионных прав, откуда берутся данные для предварительной оценки?
Ответ: На ваш запрос по вопросам предварительной оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю сообщает следующее.
Предварительная оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится в целях сокращения сроков рассмотрения заявлений граждан о назначении трудовых пенсий по старости (досрочных и на общих основаниях) в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
По сути предварительная оценка пенсионных прав - это правовая экспертиза содержащихся сведений о трудовой деятельности и заработке в имеющихся на руках у застрахованного лица документах с учетом данных его индивидуального лицевого счета в системе государственного пенсионного страхования и сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до 1 января 2002 года, предоставленных в Пенсионный фонд РФ страхователями, которая производится в опережающем порядке до даты подачи застрахованным лицом заявления о назначении трудовой пенсии. В процессе предварительной оценки пенсионных прав определяется необходимость в получении дополнительных документов и проводятся мероприятия, направленные на формирование недостающих сведений, а также на подтверждение имеющихся сведений о трудовом стаже. По результатам оценки устанавливается дата наступления права на назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па, среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
За период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования заработок подтверждается справками, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
Подтверждение индивидуального характера заработка застрахованного лица является обязательным, поскольку действующим пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо другой особый порядок подтверждения заработка.
Представляемые справки должны быть подписаны должностными лицами предприятий (организаций) или архивов и скреплены соответствующей печатью.
В случаях, когда имеет место ликвидация организации или прекращение ее деятельности по другим причинам, справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.
Если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников в результате стихийных бедствий (наводнений, землетрясений, ураганов и других явлений природы), могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном предприятии, при соблюдении процессуальных действий, изложенных в совместном письме Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704.
В тех случаях, когда документы о заработке за какие-то периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель предоставляет ему право представить документы о заработке за любой другой период его трудовой деятельности.
При отсутствии документов о заработке установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается.
В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсий принимаются также:
- справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов с указанных доходов;
- справки Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогообложения или единый налог на вмененный доход;
- свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемое территориальным органом Федеральной налоговой службой России;
- справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов;
- справки о выплате гонораров по заключенным авторским договорам;
- расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан;
- копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.
При оценке пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ расчетный размер пенсии может быть определен с учетом среднемесячного заработка за конкретные периоды: за 2000 - 2001 годы, подтверждаемый сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, и за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002, подтверждаемые справкой о заработке.
За предварительной оценкой документов для назначения пенсий застрахованным лицам следует обращаться по месту их жительства в территориальные органы Пенсионного фонда РФ в индивидуальном порядке за три месяца до предположительной даты ухода на досрочную пенсию в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ и за два месяца в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. При обращении застрахованному лицу необходимо представить гражданский паспорт, страховое свидетельство (выданное Пенсионным фондом РФ), трудовую книжку и имеющиеся на руках справки о трудовой деятельности (стаже) и заработке.
Предварительная оценка пенсионных прав производится с учетом документов, представленных застрахованным лицом, а также информации, имеющейся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ, при этом специалистами пенсионного органа запрашиваются недостающие сведения либо оказывается содействие в получении недостающих документов.
Заместитель управляющего Отделением
Г.Б.НИКИТЧЕНКО
СпроситьДобрый день Зулейха, право на досрочную пенсию Вы будете иметь при наличии следующих условий:
1.Признание его безработным в установленном законом порядке.
2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.
3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.
4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).
6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно.
статья 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости насе-ления в Российской Федерации».
Спросить
