Имею ли я право подать на данную фирму в суд или что мне вообще в этой ситуации делать?
У меня следующая ситуация: В декабре прошлого года я уволилась с работы и нашла новую, на новой работе я написала заявление о приеме на работу, но мне сказали, что нужно подождать. Я ждала 3 месяца, вот 1 апреля я вышла на работу и оказалось, что они меня до сих пор не оформили и естественно ни каких отчислений в пенсионный фонд не делали. Имею ли я право подать на данную фирму в суд или что мне вообще в этой ситуации делать?
Согласно ст.61 ТКРФ,трудовой договор считается заключенным со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральным законом, иными норматинвыми правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его праедставителя. Если втрудовом договоре оговорен срок, то работник обязан приступить к работе со дня , определенного втрудовом договоре. если в трудовом договору не оговорен день начала работы, то работник должен приступить кработе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аанулируется. Соответственно, вы фактически приступили к работе, 1 апреля. С этого дня трудовой договор считается вступившим в силу. Согласно ст.68 ТКРФ, прием на работу оформляется приказом. Приказ о приеме на работу работодатель обязан объявить под расписку в терхдневных срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.
Вы можете обратиться с иском о внесении записи в трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация