Игнорирование графика отпусков на государственном предприятии - как решить конфликт с главным бухгалтером

07.04.2013, 22:33

• г. Одесса

Я работаю на государственном предприятии! Согласно графика отпусков, а именно апрель, меня, не отпускает в отпуск главный бухгалтер по личным симпатиям, к другой коллеге, которая решила идти в отпуск не графику, а я ее замещаю, на время отпусков, и вот отпуска у нас накладываются друг на друга, коллега не хочет подсраиваться под меня, я должна идти раньше в отпуск, чтоб той было хорошо! Такая не справедливость! И главбух сказала, что никого в таком случае не отпустит! Помогите, как настоять на своей правоте? Заренее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

07.04.2013, 23:09,

г. Уфа

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

вы можете уйти в отпуск согласно графику, просто не выйти на работу в тот день когда у вас начался отпуск, но, во избежание проблем напишите заявление и зарегистрируйте его и затем сос спокойной душой на отдых...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59