Вопрос: что можно еще предпринять в моей ситуации, чтобы отозвать мужа из отпуска с тем, чтобы он выплачивал алименты?

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?

Помогите пожалуйста, ситуация следующая: Принята на государственную службу на время отсутствия основного работника в январе 2007 года на основании личного заявления и приказа руководителя организации. Трудовой контракт не оформлялся. В трудовую книжку на данный момент внесены 3 записи - январь 2007 - назначена на должность... на период отпуска по беременности и родам основного работника, - февраль 2007 года - продлен срок перевода на должность... на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 1,5 лет, - июнь 2008 года - продлен срок замещения должности... на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 3 лет. Три года ребенку основного сотрудника исполнилось в декабре 2009 года, однако основной работник не вышел на работу в связи с ожиданием 2-го ребенка (больничный лист, отпуск по беременности и родам). В данный момент ребенок уже родился и основной сотрудник находится в отпуске о уходу за ним. Я также нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до ноября 2011 года). Отдел кадров уведомил меня, что трудовые отношения фактически расторгнуты, я буду формально числиться в организации до исполнения 3 лет моему ребенку в соответствии со ст.256, 261 ТК РФ. Возможности выхода на работу при отсутствии или увольнении основного работника у меня, со слов отдела кадров, нет. Однако с сотрудником, принятым на то же основное место, но фактически на замену мне, трудовые отношения продлены. В связи с этим у меня 2 вопроса: 1. Правомерны ли действия должностных лиц организации при оформлении трудовых отношений со мной? Трудовые отношения действительно закончены или при увольнении основного работника я по закону имею право на постоянную работу? 2. Гарантии при рождении мной второго ребенка до достижения первым возраста 3 лет. Сохранится ли стаж госслужбы, будет произведено начисление пособий и компенсаций из ФСС по месту работы?

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

1 апреля 2008 года мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с апреля 2007 по апрель 2008 год. 17 апреля 2008 года я пошла в отпуск по беременности и родам. С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 09 декабря 2009 года ребенку исполнилось 1,5 лет. Я написала заявление о предоставлении мне с 10 декабря 2009 года ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы c апреля 2008 - по апрель 2009 год, т.к. у меня остались дни за данный период в размере 24 календарных дня. В отделе кадров мне отказали в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что мне надо выйти на работу, отработать какое-то время, затем меня включат в график отпусков и тогда на усмотрение работодателя можно брать отпуск. Кроме того, они ссылаются на то, что мне уже был предоставлен ежегодный отпуск в апреле 2008 года и теперь я не имею права на предоставление оставшихся дней отпуска согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ. Правомерен ли отказ работодателя? Спасибо!

Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому праву меня. В 2003 году я устроилась в коммерческую фирму специалистом. Проработав почти год, я в 2004 году ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска мне не смогли предоставить оплачиваемый трудовой отпуск, в связи с загруженностью на работе. Денежной компенсации мне не выдали. Я попыталась взять трудовой оплачиваемый отпуск сразу после декретного, перед отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Мне было отказано. Сейчас я нахожусь в отпуске за ребёнком до достижением им трёхлетнего возраста. 20-го сентября 2007 года мне надо выходить на работу, в связи с истечением данного отпуска. Но я поменяла место жительства и теперь мне не очень удобно добираться до прежнего рабочего места. Я собираюсь увольняться. ВОПРОС: Могу ли я взять трудовой оплачиваемый отпуск сразу же после отпуска по уходу за ребенком до достижению им трехлетнего возраста, а потом уволиться? Если да, то из какой зарплаты мне могут оплатить трудовой отпуск (из той которую имела я в 2003-2004 годах или на сегодняшний день)? Могут ли мне выдать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, на основании чего? Буду Вам очень признательна за подробную консультацию по данному вопросу. Заранее благодарна, Марина.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В конце апреля отпуск заканчивается. Имею ли я право, выйдя в апреле на работу, в августе взять очередной оплачиваемый отпуск за 2005 г., если я ушла в декрет в августе 2003 года сразу после полного очередного оплачиваемого отпуска за 2003 г.? На предприятии работаю с 1999 г. Спасибо.

В 2008 году я уволилась из организации, в которой отработала 14 лет. Последний отпуск брала в 2007 году за период 2006-2007 год. Работодатель не выплачивает мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2007-2008 годы (14-й год работы). Оказалось, что я использовала 15 (!) отпусков, больше, чем заработала. В личной карточке T-2 отмечено 13 отпусков, за каждый из 13-ти лет работы (с 1994 г. по 2007 г.), а по личному делу, где мои заявления на отпуск и копии приказов на отпуск - 15 отпусков (в 2000 г. и в 2004 г. было по 2 отпуска в год, а в личной карточке отмечено по одному отпуску в год). Тем не менее, во всех заявлениях и приказах на отпуск периоды работы, за которые предоставлялись отпуска, к моменту отпуска уже были отработаны. Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа). Могу ли я на этом основании требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2008 гг., ссылаясь на то, что в рабочем 2007-2008 г. я использовала отпуск за 2006-2007 г. , а за 2007-2008 г. мне авансом отпуск не предоставлялся?

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Меня волнует вопрос: возможно ли лишить бывшего мужа родительских прав. Ситуация такая. В декабре 2001 г я вступила в брак. От данного брака у нас имеется ребенок 2002 года рождения. С июня 2004 года и по настоящее время проживаю с мужем отдельно. (он уехал к себе на родину). В апреле 2008 года брак был прекращен (на суд он не приезжал) . Ребенок находится на моем иждивении, супруг материальной помощи на его содержание не оказывает, в жизни ребенка не участвует. Хотела подать на алименты, но Бутырский суд в рассмотрении моего иска отказал в связи с тем, что мой бывший муж гражданин украины. Мне было сказано, что я могу подать заявление только по месту жительства бывшего мужа, т.е. на украину. Как поступить в такой ситуации? Хочу вывезти ребенка за границу, но не имея документов (доверенности от отца) я сделать этого не могу. Точного адреса бывшего мужа я не знаю. Очень хочу и считаю необходимым лишить моего бывшего мужа родительских прав, чтобы беспрепятственно выезжать с ребенком за границу, а впоследствии обезопасить моего ребенка, после достижения совершеннолетия, выплачивать отцу алименты. За ранее спасибо.