Руслан
17.02.2016, 14:01
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Читать ответы (1)
Меня уволили из государственной организации за однократное грубое нарушение, организация большая 10000 человек 40 подразделений. По требованию работодателя через заведующих подразделений, на общих собраниях, до каждого работника донесли информацию: о деталях увольнения, статье и нарушение, а также номер подразделения и ФИО уволенного сотрудника, Вопрос: законно такое уведомление с указанием ФИО сотрудника, учитывая численность в 10000 человек?
Информация о грубом нарушении допущенном Вами как работником не является Вашими персональными данными и поэтому нарушения ТК РФ работодателем не допущено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация