Как правильно мне сказать работнику а это организация называется домашние деньги.

• г. Калуга

Как правильно мне сказать работнику а это организация называется домашние деньги что они не имеют право распостронять мои данные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сошлитесь на закон.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ

"О персональных данных"

"Статья 6. Условия обработки персональных данных

1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:

1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

3. Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона, возлагается на оператора".

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Елена
07.04.2013, 20:17

Как обратно-уведомить сотрудника банка о неправомерном разглашении моих данных в подезде

Когда мне позвонит сотрудник банка как мне правильно ему сказать что они не имеют право развешивать мои данные в подезде о долге по кредиту.
Читать ответы (1)
Ирина
07.07.2016, 18:14

Письмо от ООО ЦЗ Инвест - требование погасить задолженность за заем домашних денег и вопрос о их правомочности

Мне пришло письмо из ооо цз инвест. С требованием погасить задолженность. В нем указано что я брала деньги в организации домашние деньги. Они передал долг крафорд трейтинг лимитед а дальше эта организаци заключила агентский договор с компанией ооо цз инвест. Имеют ли они на это право. И как теперь быть мне.
Читать ответы (1)
Сергей
30.04.2013, 08:15

Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?

Организация обучает своего работника, после обучения выдается удостоверение на 5 лет. Работник, продолжая работать в этой организации подрабатывает в других организациях-конкурентах, используя это удостоверение, за которое заплатил работодатель. Возможно ли как-то запретить работнику использовать это удостоверение не для целей организации, которая платила за обучение?
Читать ответы (1)
Юрий
30.12.2017, 15:15

Заголовок - Сосед составил письменное обьяснение о нарушении громкости музыки, оперуполномоченный принял его и заполнил документ

Сосед написал заявление что с 22-00 до 1-00 громко играла музыка, утром пришел оперуполномоченный и взял письменное мое обьяснение-заполнил мои данные и написал обьяснение с моих слов, можете сказать как юридическим языком называется эта бумага что он заполнил мне он сказал что это обьяснение или как то так называется.
Читать ответы (4)
Светлана
27.05.2021, 14:14

МФО организация передала мои личные данные, номера телефонов и т.д. другой организации Имеют ли они на это право?

МФО организация передала мои личные данные, номера телефонов и т.д. другой организации Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.08.2014, 08:57

Как корректно оформить документ от руководства организации для бывшего работника

Как правильно оформить расписку или другой документ от руководства организации для бывшего работника, что организация не имеет к работнику каких либо материальных претензий и будет ли этот документ иметь юридическую силу в случае возникновения каких нибуть претензий от организации к работнику.
Читать ответы (2)
Анастасия
19.09.2017, 09:44

Права коллекторов - можно ли им звонить и что они могут делать

Мой гражданский муж взял кредит домашние деньги, теперь они мне названивают и говорят, что они будут действовать... я отрицают, что он гражданский муж... у меня вопрос, имеют ли права они звонить мне и вообще на что имеют они право?
Читать ответы (2)
Райса
28.10.2015, 14:13

Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе

Как правильно сделать приказ? Работник работает в одной организации, параллельно выполняет работу другой организации. Как правильно оформить работника в другую организацию.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Лина.
10.02.2016, 08:12

Право руководителя не подписывать заявление работника-инвалида на отпуск за свой счет (ст.128 ТК РФ)

Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель не подписывать заявление работника-инвалида на отпуск за свой счет (ст.128 ТК РФ) ? (работаю медсестрой в бюджетной медицинской организации) . Просила отпуск 5 дней. Знаю, что имею право до 60 дней в году, но ни разу этим правом не пользовалась. В данный момент производственной необходимости нет - все на рабочих местах, заменять никого не надо. Если руководитель не имеет права не подписывать, то как правильно, по закону, сказать ему об этом? Спасибо.
Читать ответы (1)