До прихода нового начальника суммарный период был год и все было нормально.

• г. Санкт-Петербург

Работа сутки через трое, получается то переработка, то недоработка. Оплата фиксированный оклад. До прихода нового начальника суммарный период был год и все было нормально. Теперь он решил с нового квартала без письменного предупреждения, чтобы сотрудники недоработку отрабатывали перед сутками по 8 часов, а переработку отгуливали за квартал. Законно ли это и можно ли потребовать перерасчет.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов