Правовая основа проведения внеочередной аттестации сотрудника с ограничением по здоровью

Татьяна, здравствуйте! Если я правильно поняла, то заключение ВВК у Вас уже есть, и вы уже написали рапорт на увольнение по п. "з" ст. 58 Положения о службе в ОВД.. Так?

Если да, то такое обстоятельство, как признание ВВК ограниченно годным к службе, является основанием для увольнения, которое не зависит от воли сторон контракта, в связи с чем отсылка уведомления об увольнении быть, в принципе, не должно. Вы подаете рапорт. Обычно, при признании сотрудника негодным в заключении ВВК фигурирует фраза о том, что сотрудник подлежит освобождению от служебных обязанностей на период оформления увольнения, но не более 1 месяца. Увольнение по ограниченному состоянию здоровья производится в случае отказа от перевода на должность, соответствующую состоянию здоровья, либо при отсутствии такой должности на службе. В этом случае начальство также не вправе использовать сотрудника на противопоказанной ему должности. И вряд ли будут держать Вас на должности, освободив от должностных обязанностей.. Это началству совсем не выгодно. Полагаю, увольнение должно произойти в минимальный срок, при указанных Вами обстоятельствах.

Срок на рассмотрение рапорта - до одного месяца, в соответствии с действующим законодательством, хотя существует мнение о том, что рапорта должне быть рассмотрен в течение десяти дней.

Что касается порядка увольнения, то когда будет подписан приказ о Вашем увольнении, то в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать, выплатив все положенные суммы. И выдать трудовую книжку. Также, согласно Приказу МВД № 1038 (копирую):

"17.12. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность уведомлением (приложение 15), вручаемым сотруднику под расписку. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется об этом в установленном порядке соответствующий акт, а официальное уведомление об увольнении из органов внутренних дел направляется заказным письмом.

Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы.

К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений, а также, по решению начальника органа внутренних дел, профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников органов внутренних дел.

Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены органом внутренних дел, начальники, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего прямого начальника."

Но про беседы - это только красиво написано в законе.. Обычно, никаких бесед не проводится..к сожалению.

С уважением,

Харченко О.В.

Данное заключение является основанием для увольнения по состоянию здоровья, после вывода за штат в этой связи до увольнения военнослужащий обязан исполнять общие обязанности. Освободить о обязанностей может командир части только на основании рекомендации врача.

Правомочно. Если есть заключение комиссии, то Вас могут освободить. Это законное основание.

См. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте. Согласно пп.Г п.2 ст.13 "Положения о порядке прохождения военной службы" зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, — до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе.

"Правомочно ли такое заключение."

Да, правомочно заключение ВВК, если не оспорили.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" даёт такое право.

66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Никакого приказа не требуется.

Никаким не оформляется. Проводится беседа, издается приказ об увольнении

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 2011 г. N 668

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ

СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

153. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты "ж", "з") производится при признании военно-врачебными комиссиями сотрудника негодным или ограниченно годным к службе.

С сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, социальные гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы, связанные с прекращением службы в ФПС ГПС.

164. На сотрудников, подлежащих увольнению, непосредственными руководителями на имя руководителя, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из ФПС ГПС (приложение N 11).

заключение военно-врачебной комиссии;

170. Гражданин, уволенный из организации МЧС России, имеет право в месячный срок со дня ознакомления с приказом, вручения копии приказа, выписки из приказа об увольнении обжаловать его в суде (статья 62 Положения), а также право до направления жалобы в суд обратиться в вышестоящую организацию МЧС России за разъяснением или решением вопроса о восстановлении на службе в порядке, установленном статьей 66 Положения.

Сроки нахождения в распоряжении командира (начальника) однозначно прописаны в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также в Положении о порядке прохождения военной службы.

Да, до поступления приказа должны выходить на службу согласно ФЗ РФ "О полиции" денежное довольствие обычное.

обязаны до увольнения ходить на работу в соотв с законом о полиции

В противном случае будет нарушении дисциплины

10. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника органов внутренних дел признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации.

3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;

Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации

Пусть готовят документы на увольнение, на службу Вам выходить не надо,Вы же не годны к службе. Ждите приказа об увольнении. Пока не уволили - зарплата капает на счет..

Федеральный Закон Российской Федерации от 28 марта 1998 года N 52-ФЗ

Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

(в ред. Федерального закона от 11.06.2008 N 86-ФЗ)

Статья 5. Размеры страховых сумм

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:

инвалиду I группы - 1 500 000 рублей;

инвалиду II группы - 1 000 000 рублей;

инвалиду III группы - 500 000 рублей;

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;

после расторжения контракта не должны ходить на службу

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ

(ред. от 25.11.2013)

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;

Если руководству не достаточно заключения с четкой формулировкой о необходимости освобождения от служебных обязанностей до дня исключения из списков сотрудников ОВД и оно настаивает на прибытии на службу. То оно не право. Если не хотите усугублять вопрос судебными тяжбами (а вы можете на службу не выходить) возьмите текущий больничный и ждите приказа об увольнении у себя дома.

В соответствии с заключением ВВК работодатель должны издать приказ - освободить от исполнения служебных обязанностей с какого числа. И эти дни не оплачиваются.

Если есть неиспользованный отпуск, тогда оформляйте.

1. работникам отдела кадров в данный момент необходимо составить промежуточный приказ по личному составу, но так как они видимо вневедении, Вам необходимо обратится к более компетентному лицу, либо в стенах учреждения, например юристы, если таких нет, в порядке консультации побеседуйте в Трудинспекции они дадут вам все разъяснения, могут как минимум позвонить и проконсультировать Ваших кадровиков, это их компеткнция и обязанность..

1. работникам отдела кадров в данный момент необходимо составить промежуточный приказ по личному составу, но так как они видимо вневедении, Вам необходимо обратится к более компетентному лицу, либо в стенах учреждения, например юристы, если таких нет, в порядке консультации побеседуйте в Трудинспекции они дадут вам все разъяснения, могут как минимум позвонить и проконсультировать Ваших кадровиков, это их компетенция и обязанность..

Сергей, здравствуйте! В общем-то, на мой взгляд, в Вашей ситуации сотрудники ОК действуют не совсем правильно, так как законом (ст. 16 Положения о службе в ОВД..) при признании сотрудника ОВД не годным к службе отстранение от исполнения служебных обязанностей НЕ происходит (это происходит в случаях привлечения его в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей. И только.

Речь должна идти об увольнении по болезни (п. "ж" ст. 58 Положения о службе... ), и приказ об увольнении должен быть издан немедленно, так как это увольнение, так называемой, причине, не зависящей от воли сторон (работника и работодателя).

Но, опять же на мой взгляд, для начала нужно спросить, сколько времени будут готовить приказ об увольнении. Если это несколько дней, то можно прийти на службу и посидеть, ничего не делая. Денежное довольствие должно начисляться в полном размере. Хотя при отстранении от службеных обязанностей, которое происходит ПО ЗАКОНУ (в соответствии со ст. 16 Положения о службе.. и п. 8.5 Приказа МВД РФ № 1038)), Вы обязаны исполнять поручения начальника ОВД, что противоречит основанию для увольнения - по болезни..

Если приказ будет готовиться пару дней - я бы вышла на службу и посидела. попила чайку.. Если дольше - то письменно уведомила о том, что отстранение от служебных обязанностей, в Вашем случае, не соответствует закону, поэтому Вы прОсите издания приказа немедленно. Повторсюь, ДД выплачивается в полном размере, поэтому сразу в бутылку лезть я бы не стала... Но решать, конечно, Вам..

Удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.

Здравствуйте Дмитрий ! До увольнения из ОВД гражданскую пенсию вы не оформите, вам надо оформлять военную пенсию по состоянию здоровья.

Направление на МСЭК Вам выдает КЭК поликлиники. Они не имеют никакого отношения к вопросу Вашего увольнения, поэтому пусть занимаются своим делом и не лезут в кадровые вопросы. Увольнять по болезни Вас будут кадровики, производить пенсионный расчет и т.д.

Врут. Направление должны оформить по факту обращения. Весь вопрос в том что если вас уволят как инвалида надо платить большие деньги, а что тогда воровать. А если сначала уволят а потом признают инвалидом тогда и платить не чего не надо.

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документы и уточнить у Вас ряд вопросов. Если Вам необходима консультация и юридическая помощь, то Вы можете обратиться ко мне.

Дмитрий!

Лучше не увольняйтесь, и обратитесь к адвокату.

Дмитрий!

В вашем деле сложный фактический состав. Попросите дать Вам письменный ответ, где бы указали нормы, на которые они ссылаются, чтобы можно было их обжаловать.

МСЭ - медико-социальная экспертиза.

Здравствуйте. Могут затянуть процесс, тут зависит от Вашей должности и ее заменяемости, так сказать.

Срок увольнения зависит от распорядительности должностных лиц, рапорт обязаны рассмотреть в течение 30 дней со дня его регистрации.

Нет не освобождается до увольнения

На ВВК нельзя выполнять служебные обязанности. Вы же в отпуске не выполняете служебные обязанности.