Возможное преждевременное увольнение и компенсации при ликвидации учреждения - права работников
У меня такая проблема: Учреждение, в котором я работаю (школа-интернат) - ликвидируют. Директор оповестил нас об этом за 2 месяца и мы подписали ознакомительный документ, что Администрация предупреждает о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения 31.05.2013 г. Спустя несколько дней деток из нашей школы стали увозить и у нас практически никого не осталось. Директор тут же стал говорить о преждевременном сокращении штата в связи с тем что работать не с кем и делать нам нечего. Имеет ли он право уволить нас раньше написанного выше срока? Какие компенсации нам полагаются. Заранее спасибо.
Он может уволить Вас раньше, но при этом Вам обязаны, помимо причитающихся выходных пособий, выплатить заработную плату за период до 31 мая - статья 180 Трудового кодекса.
СпроситьМоршанск - онлайн услуги юристов
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Сохранить малокомплектную сельскую школу - как отстоять ее сохранение при предложении присоединить к другому учреждению?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Могу ли я быть сокращена в государственном социальном учреждении из-за проведения ремонта помещения?
Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Могу ли я уволиться по сокращению численности или штатов, если я не собираюсь работать во вновь создаваемом учреждении?
Вопросы увольнения и ликвидации школы - правомерность и процедура
