Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об отзыве заявления на отпуск после его подписания работодателем

09.04.2013, 12:42
• г. Ярославль

Вот такая ситуация:

Я написала заявление на отпус за 2 недели на срок 1 неделя, он подписан и находится в бухгалтерии. Хочу подать заявление на увольнение за 1 день до отпуска, вправе ли работадатель отозвать мое заявление на отпуск если оно уже подписано?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Екатерина !

Отпуск ежегодный работодатель обязан предоставить работнику и без заявления согласно Графика отпусков на конкретный календарный год, сейчас на 2013 год.

Порядок предоставления отпуска установлен статьей 123 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Если у Вас есть отпуск по Графику, то работодатель обязан Вам предоставить, а если нет, то не обязан.

Удачи Вам.

Спросить

Екатерина, здравствуйте!

Ваш отпуск никак не мешает работодателю уволить Вас через 14 дней после подачи Вами заявления об увольнении. Отозвать заявление на отпуск можете только Вы сами. А приказ о предоставлении Вам отпуска работодатель по закону не имеет права отменить без Вашего согласия. По любому отменяя Ваш оплачиваемый отпуск работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за него.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги