Должна ли я сейчас известить работодателя о своем положении, или сделать это после выхода из отпуска?
Дело в том, что отдел, в котором я работала, расформировали. Приказ о своем сокращении я еще не подписывала, так как ушла в учебный отпуск на защиту диплома. Имеют ли право меня вызвать из отпуска и уволить? И еще. Когда я выйду из учебного отпуска, я буду на 3-ем месяце беременности. Должна ли я сейчас известить работодателя о своем положении, или сделать это после выхода из отпуска? Имеет ли значение срок беременности, есть какие-то ограничения?
Заранее благодарю за ответ.
Вас не могут сократить.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его пребывания в отпуске.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация