Необходимость изменения рабочего графика во время беременности - вопросы и правила
У меня беременность 12 недель. У меня плавающий график работы с 10.00-21.00. Попросила начальницу ставить мои выходные в субботу и воскресенье, просьбу проигнорировала. Могу ли я попросить сделать мне 8 часовой график работы с выходными в субботу и воскресенье? И если мне все-таки сделают такой график, то буду ли я отдыхать в праздники или работодатель будет иметь право вызвать меня на работу среди недели в праздник?
Екатерина, соглано ТК РФ, вы как беременная, имеете право на индивидуальный график работы. Отказ был не правомерен. Вам надо подать заявление на имя директора организации. (под роспись ) с просьбой установить индивид.график работы, указать - какой вы хотите график и просить предоставить письменный ответ.
с уважением, юрист-трудовик Елена Борисовна Брусникова
г.Санкт-Петербург тел.8 921 772 75 40
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?
Работники с неполной рабочей неделей - правила отпусков
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Несоответствие графика работы - есть ли право на выходной в удобные дни для семьи с ребенком?
Хочу выйти досрочно на работу в декрете - вопросы о выходных, ночной работе и рабочих днях в праздники\n2.
Работу я не собиралась менять в ближайшее время, потому что меня все устраивало и такое известие меня поставило в тупик.
