Может ли директор бюджетной организации отменить выдачу дополнительного табеля и приказа по условиям труда?
Работаю секретарем в бюджетной организации. Каждый месяц писала дополнительный табель и приказ за вредные условия труда. А сегодня директор пришла и сказала, что снимает с меня их. Хотя мне платит государство, а не она из личного кармана. Приказ хочет издать ссылаясь на аттестацию рабочих мест. Правомочно ли это?
Ольга, вы изложили свой вопрос не понятно! Хочу помочь вам, но для этого изложите четко ситуацию и вопросы.
Если в вашей организации были вредные условия труда , а потом работодатель улучшил условия труда и вредных факторов не стало, о чем подтверждают результаты атестации рабочих мест, - то работодатель издает приказ о снятии с работников компенсаций и знакомит с приказом работников.
Но в вашем случае - у вас на рабочем месте не было вредных факторов. У вас просто уменьшился объем работы. И руководитель вам решил уменьшить зараб.плату. Это не правильно. Не подписывайте никаких доп.соглашений к трудовому договору и приказы об уменьшеии заработной платы.
С ув.юрист Брусникова Е.Б.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация