Невыплата премии после увольнения - стоит ли обращаться с просьбой и просить обоснование отказа?
В феврале 2013 года я уволилась по собственному желанию. Согласно положению о премировании, утвержденным в организации сотрудник, отработавший отчетный календарный год подлежит премированию. Нынеработабщие сотрудники получили премию по итогам 2012 года в апреле, я - нет.
Вопросы:
1.Стоит ли писать письмо в организацию с просьбой выплатить премию, в случае отказа, просить обосновать?
2.Куда лучше обращаться с иском?
Спасибо за ответы, буду благодарна за всевозможные советы и рекомендации касательно моей ситуации-Анастасия.
Здравствуйте Анастасия. Вы правы. Организация обязана Вам выплатить премию. Но нужно смотреть , что написано в колдоговоре. Писать в администрацию , затем в суд. Удачи.
СпроситьСмысла нет писать им письма. Трата времени и пропуск срока обращения в суд. У Вас 3 месяца на обращение в суд с того момента, как Вы узнали о нарушении своих прав. На данный момент этот срок на исходе. Если ещё немного подождать, то забудьте о своих деньгах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация