Изменение условий з/платы и введение системы штрафов работодателем - Законность и действия в случае нарушений
Я нахожусь на 4 месяце беременности. Работаю официально. Работодатель меняет условия з/платы на более жесткие (работаю 50% оклада официально, 50% - черная з/п + проценты по продажам), работодатель внедряет систему штрафов (написал список нарушений - штраф 10 % за каждое нарушение + изменил % от продаж на очень более низкий), Законно ли это? и что делать если нет?
условия оплаты труда должны быть прописаны вашем трудовом договоре, изменение условий трудового договора возможно только по солгашению сторон, если вы не согласны с изменением этих условий не подписывайте никаких соглашений. Серая зарплата как вы пониматете вне закона, как и система штрафов, по вопросу нарушения трудовых прав можно обратиться с заявлением в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация