Как изменение трудового договора может повлиять на место подачи иска в случае спора между работником и работодателем?
Работодатель изменил трудовой договор и суёт его на подпись. В нём есть такой пункт: В случае возникновения споров между Работником и Работодателем, Стороны договорились передавать такие споры в районный суд общей юриздикции по месту государственной регистрации Работодателя в г. Москва.
Значит ли это, если я собираюсь подать в суд, я должен буду это сделать именно в Москве, хотя фактический адрес завода находится в Санкт Петербурге? Обязан ли я подписывать подобное изменения в договоре, если не согласен с ним?
Алексей! Указанное ничего не значит. в соответствии с ГПК имеете право на разрешение споров по своему месту жительства. Подписание - на ваше усмотрение.
СпроситьПодписывать не рекомендую, поскольку в случае подписания будет договорная подсудность и ехать придется в Москву. Ваше право не подписывать новый договор с изменениями, если вы с ними не согласны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
