Процедура уведомления подчиненного о готовности выплатить задолженную зарплату и срок его посещения после получения официального уведомления.
Как работодатель должен уведомлять подчиненного о готовности выплатить задолженную зарплату? Когда подчиненный должен прибыть за задолженной зарплатой после получения официального уведлмления?
Добрый день, Жанна!
К сожалению, Ваш вопрос законодательно не урегулирован, но в соответствии со сложившейся судебной практикой, на основании того, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель обязан оплатить неустойку за каждый день просрочки выплаты заработной платы, Вам должны направить заказное письмо с уведомлением о вручении либо телеграмму, в которых должны быть четко указаны место и сроки (дата, время), в которые Вы можете получить просроченную заработную плату. При этом место и сроки должны быть разумными.
В случае, если Вы, получив уведомление, не явитесь за заработной платой в указанные срок и место, с работодателя с данного момента снимается обязанность по уплате неустойки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Собрал свидетелй, которые утверждают, что подчиненный сам спровоцировал драку...
Подчиненный отберает телефон руководителя - правомерный или незаконный поступок?
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Возможно ли снимать видео при общении с заведующей детского сада и другим сотрудником?
