Какие пособия по беременности и родам доступны студенту 5 курса в Москве при работе в Тверской области?

Статья 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Таким образом, для расчета пособия по беременности и родам необходимы сведения о том, какие именно выплаты вы получали за последние 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам. Попросите работодателя предоставить вам расчетные листки за 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам.

Работодатель должен вам назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня, когда вы принесете ему листок нетрудоспособности по беременности и родам. Выплата пособия будет произведена в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (статья 14 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии со ст. 11.1 вышеуказанного федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Таким образом, ваша мама будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если она будет фактически осуществлять уход за ребенком, и будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Для выплаты пособия по беременности и родам вам необходимо представить работодателю листок временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить:

- заявление по месту работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (если уход за ребенком будет осуществлять ваша мама, то заявление должна написать она по своему месту работы);

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- справку с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком (если отпуск по уходу за ребенком будет брать ваша мама, то необходимо предоставить указанную справку с места вашей работы и работы мужа).

Для назначения и выплаты единовременного пособия, вставшим на учет в ранние сроки беременности, вам необходимо представить работодателю справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего вас на учет по беременности в ранние сроки. Данную справку лучше представлять одновременно с листком временной нетрудоспособности по беременности и родам, тогда выплата пособия будет произведена одновременно с пособием по беременности и родам.

Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка по федеральному закону. Данное пособие выплачивается по месту работы и с 1 января 2010 года составляет 10988,85 рублей. Для его получения вам необходимо предоставить:

- заявление по месту работы о выплате данного пособия;

- справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния;

- справку с места работы второго родителя о том, что он не получил единовременного пособия при рождении ребенка.

Кроме того, вы можете получить единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка по закону Санкт-Петербурга. Именно эта выплата составляет 15 000 рублей. Данная выплата предназначена для приобретения детских товаров и продуктов детского питания (перечисляется на пластиковую карту). Для получения выплаты необходимо в течение года с момента рождения ребенка обратиться с заявлением в орган социальной защиты населения с приложением следующих документов:

- копии документа, удостоверяющего личность заявителя (паспорт);

- копии свидетельства о браке;

- копии свидетельств о рождении всех детей в вашей семье;

- документов, подтверждающие место жительства родителей и ребенка в Санкт-Петербурге;

- справки, подтверждающей постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель включительно.