Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству - соответствие Трудовому кодексу и возможные способы доказать свои права.
Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
еще раз повторяю, что оплатить больничный они должны-3 дня оплачивает работодатель, остальные за счет средств фсс. если не оплатят, то обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику, работающему по совместительству, и как доказать свою правоту?
Отказались оплатить больничный лист совместительствующей жене - правомерно ли это?
Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы
Вопрос оплаты больничного по совместительству - право ли бухгалтер отказать и учитывается ли весь трудовой стаж?
Оплата больничного по основному месту работы и по совместительству - два листа или один?
Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком
Отказ в оплате больничного для внешнего совместителя с менее чем 2-летним стажем - правомерно или нет?
