Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление трудовых отношений с Президентом Фонда, являющимся учредителем - правильное оформление трудового договора, подписывающие стороны и запись в трудовой книжке

11.04.2013, 14:51
• г. Москва

Как правильно оформить трудовые отношения с Президентом Фонда, являющимся учредителем (некоммерческая организация, 3 учредителя)? Президент действует на основании Устава, имеется протокол о его избрании, а также оформлен приказ о возложении на него обязанностей главного бухгалтера. Нужно ли составлять трудовой договор с ним и если да, то кто его должен подписывать со стороны организации? Нужно ли делать приказ о назначении его на должность Президента, если, как уже упоминалось выше, это значится в протоколе? Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Почетное звание Учредитель Фонда не имеет никого значения для оформления трудовых отношений. Учредители Фонда после его регистрации не имеют никаких имущественных прав в отношении Фонда. Трудовые отношения должны быть оформлены в соответствии с ТК РФ, если человек принят на должность и осуществляется свою деятельность не на общественных началах. Есть мнения о невозможности заключения ТД договора в данном случае. Но это на ваше усмотрение.

2. Кто будет подписывать договор - это вы определите сами.

3. Трудовые книжки ведутся в соответствии с порядком установленным Правительством РФ.

Таким образом, от типа организации (коммерческая или некоммерческая) суть трудовых отношений не меняется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги