Нарушение прав работника - задержка выплаты надбавки за объем работы в соответствии с трудовым договором и возможность требования выплаты пеней через суд

11.04.2013, 23:16

• г. Балашиха

В соответствии с трудовым договором мой оклад 5800 рублей и все, ни про какие другие выплаты в договоре речи не идет, Однако при устройстве на работу мной и работодателем оговаривалась зарплата в 50000. В листках о зарплате есть строки оплата по окладу и надбавка за объем работы - надбавки и есть разность между тем, что обещали и тем, что указано в договоре. В соответствии с внутренним документом указано, что зарплата выплачивается дважды в месяц. На самом деле ежемесячно 5 числа выплачивается 5800 за предыдущий месяц и называется это авансом остальное задерживают месяца на 3-4. Нарушает ли при этом работодатель мои права. Могу ли я потребовать через суд выплаты пеней за задержу начисленной, но не выплаченной надбавки за объем работы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.04.2013, 10:02,

г. Москва

Вопрос спорный. Подадите Вы иск в суд, работодатель придёт и скажет, что за те месяца, за которые Вы просите, нужного объёма работ не было и Вы не то что каких-то пеней, Вы и самой надбавки не получите. Будете "сидеть" на 5800. Правда даже в Московской области это на данный момент ниже регионального минимума, можно подать иск о взыскании разницы между региональным минимумом и этими 5800. Будет около 4 тыс. в месяц. Стоит ли?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - задержка выплаты надбавки за объем работы в соответствии с трудовым договором и возможность требования выплаты пеней через суд

Балашиха - онлайн услуги юристов