
Уволена после объявления о беременности - что делать в данной ситуации?
Как поступить в этой ситуации? Устроилась на работу в январе 2013 в апреле 2013 сообщила о своей беременности (12-13 недель) Они меня уволили запись в трудовой не сделали отчисления не перевели. Есть типовой трудовой договор.
Восстанавливайтесь на работу в судебном порядке, утраченный заработок можно взыскать и моральный вред.
СпроситьНа основании имеющегося у Вас трудового договора, а также свидетельских показаний и иных документов Вы можете смело обращаться в инспекцию труда или в суд и требовать восстановления на работе, после чего уйдете в декрет. Работодатель обязан в течении 3-х дней с момента фактического начала работы Вами, сделать запись о приеме в трудовую книжку. И уволить соответственно исключительно по основваниям, предусмотренных в ТК.
СпроситьКсения.
если запись в трудовой не сделали об увольнении. поинтересуйтесь, есть ли приказ об увольнении - и по какой причине. Советую обратиться в прокуратуру по Вашему вопросу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
