После подписания соцконтракта - какие документы нужны для получения соц защиты?
Подписал соцконтракт по трудоустройству, после трудоустройства мне нужно будет в течении трех месяцев какие то справки или ещё что то в соц защиту, ведь после трудоустройства платят ещё 3 месяца
Я заключала соцконтракт по трудоустройству и трудоустроилась А после трудоустройства мне должны выплатить 3 месяца денежки по соцконтракту.
Я подписала соцконтракт 18 мая по наращиванию ресниц. Денежные средства ещё не получала. Меня обязали что нужна аренда, дома заниматься нельзя.
Так ли это? И что сделать теперь если я хочу работать на дому.
У меня был заключён соц контракт по трудоустройству до мая 2021. Но я не вышла на нужный уровень дохода. Хлтя все условия соблюла. Хотелось бы заключить соцконтракт на самозанятость. Но вроде как слышала что раз не вышла на нужный доход теперь 2 года не могу соцконтракт а и пользоваться. Так ли это?
Может ли прокуратура привлечь к ответственности за то, что при трудоустройстве бывшего госслужащего своевременно направленное уведомление подписано ненадлежащим лицом?
Оформила соцсконтракт, условие которого трудоустройство, на работе заключила гпх.
Соц защита отказывает теперь, тк это не трудовой договор?
Подскажите кто прав?
Можно ли,после получения всех выплат соцконтракта перейти на другую работу без официального трудоустройства, только по найму? Спасибо.
Работодатель (ОАО) допустил следующие нарушения ТК, при моем трудоустройстве
1. Не подписан трудовой договор.
2. Не подписан договор о материальной ответственности.
3. Не подписаны должностные инструкции.
4. Утеряна моя трудовая книжка.
Я имею статус управляющий-стажер, фактически работаю больше месяца, з/п получал.
При попытке увольнения пытается повесить на меня недостачу ТМЦ и ряд других проблем, за кот. я фактически не несу ответственности.
Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности, и поучить компенсацию.
Спасибо.
Я официально не устроена, ничего никакие документы я не подписывала, но мне говорят о том что я материально-ответственное лицо. Как мне быть?
Для чего просят при трудоустройстве подписать договор-соглашение о переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд. Просят это еще на стадии проверки документов, то есть когда еще не известно буду ли я там работать. Если не соглашаешься, то работу не предлагают. Я сначала думал это просто мошенники, и афера с пенсионными накоплениями. Но что-то очень часто с этим сталкиваюсь, почти через раз просят перевести п. накопления. Подскажите, пожалуйста, это все же афера или действительно сейчас это практикуют. Так как в последнем месте мне объяснили, что это якобы этот негосударственный пенсионный фонд оплачивает услуги кадрового агенства, по поиску работу, взамен на соглашение о переводе пенс. Накоплений. Но странно то,что в другом месте мне говорили, что им просто удобнее работать и переводить пен. накопления в эту организацию а не в гос. учреждение.
Я работаю у частного предпринимателя, мне говорят что меня устроили официально и я должна платить налог со своего кармана, договор я не подписывала трудовая у меня на руках. Возможно ли это.
Насчитали недостачу в магазине 35 тр официально не трудоустроена не какие документы не подписывала. На данный момент уволняюсь и с меня требуют расписку. Как быть?
Прошу помочь со следующей ситуацией. При трудоустройстве была отдана трудовая книжка, но никаких документов о передаче или оформлении в организации подписано не было. Через 3 рабочих дня был отдан на подпись договор, приказ, должностная инструкция, обязанности сотрудника организации, личные данные для непосредственного официального трудоустройства. Данные документы не были подписаны, и я была вынуждена отказаться, так как я не была согласна с условиями работы в данных документах. В итоге этот вопрос не был решен в течение 6 рабочих дней, так как в данное время я отсутствовала на работе по болезни. Я решила в итоге забрать свою трудовую, но сейчас меня просят подписать документы, такие как: документы о приеме на работу, а также на увольнение, учитывая, что до этого нигде не было моей добровольной подписи. А также написать заявление, что я не имею против того, что в мою трудовую не будет внесена запись о моем трудоустройстве в данной организации. Правомерно ли подписание данных документов с моей стороны?
Почему заставляют после снятия с учёта в службе трудоустройства подписать какое то заявление, не объяснив что именно это, а оказалось что это отказ от их услуг, про который так же написано в законе, в чем смысл этого заявления, я например не хотел отказываться, только узнал про это заявление уже позже, чем они теперь и тыкают.
Что делать если заявление написано об уходе, но отработать две недели не могу в связи с переездом в другой город, трудоустроена не официально, трудовой договор со мной не подписывали, а доступ к документообороту был?