Уволена по собственному желанию - закрытие магазина и права на компенсацию
Сегодня я пришла на работу и мне сказали что меня увольняют в связи с закрытием магазина. Работаю я по трудовой. Мне сказали что в трудовой у меня будет написано что уволена по собственному желанию и что выплатят мне только за последние мои рабочие дни, т.е. за последние 7 дне... Хотела бы у знать должны были меня заранее предупредить об закрытие магазина и должны выплатить конпенсацию или нет?
Ольга,
да, должны предупредить не менее чем за 2 месяца до сокращения, а уволить с выплатой соответствующей компенсации заработной платы
при увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику положены следующие выплаты по сокращению:
выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;
сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Уважамая Ольга, г.Москва !
За ДВА месяца об увольнении по сокращению (ч.2 ст.81 ТК РФ) вам должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО вручено под роспись Уведомление "О сокращении вашей должности".
В соответствии с п.29 Постановления Пленума №02 от 17.03.2004г Верховного Суда РФ (ред. №63 от 28.12.2006г):
«Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.
Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности».
Поэтому после вручения вам Уведомления в течение 2-х месяцев работодатель будет ОБЯЗАН предлагать вам все имеющиеся у него в данной организации вакансии.
И только после того, как все имеющиеся у работодателя вакансии будут вам предложены, работодатель будет вправе вас уволить по сокращению, выплатой вам ВСЕХ законных пособий !!!
При НЕ выплате вам Работодателем ВСЕХ пособий при сокращении вы можете обратиться в:
-Инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
- Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13.04.2013г
15:24 моск.
СпроситьВы сами же написали, что основанием для увольнения у вас является увольнение по собственному желанию, без подачи от вас заявления.
Конечно это незаконно, как и увольнение в связи с закрытием магазина.
Вам бесполезно обращаться куда-либо о выплате вам компенсаций. потому что вы уволены не по сокращению.
Что вам надо делать? 1) не подписывать никаких документов: заявлений, приказов.
2) подавать иск в суд о восстановлении на работе и получении зар.платы за вынужденный прогул, и прочие требования.
3) Обращаться надо в вашем случае только в суд.
Спросить
Это незаконно. Ничего не подписывайте. Нужно обращаться в суд. Взыскивать все положенные выплаты, а также расходы на юридическую помощь. Обращайтесь, поможем.
Спросить
Увольняюсь по собственному желанию, последним рабочим днем является 30 января, мне осталось отработь 4 дня, сегодня я не вышла на работу по причине того что директор меня отстранил и проставил в графике мои рабочие оставшиеся дни выходными, объяснив это тем, что она мне больше не доверяет. Является ли мой последний день работы-увольнением, и могу ли я потребовать расчет не дожидаясь 30 января?
Работодатель на этой неделе оповестил об закрытие магазина, она сказала, что закрывает магазин, сегодня она сказала, что даёт неделю поработать, а потом она нас увольняет по собственному желанию, имеет ли она так сделать, или она должна заплатить пособие за 3 месяца по сокращению.
Меня увольняют по сокращению штата. Я отработала 6 месяцев. Мне должны выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель сказал что выплатит только за отработанные дни. Как мне поступить в данной ситуации?
Я работаю в Концерне, там два юр.лиця ЗАО ТД Белорусский гостинец и ТД Детскосельский. Я оформлена в ТД Бел. гостинец, магазин закрывают (ликвидация) ,мне предлагают работу в ТД Детскосельский, районы далекие от меня (о закрытие сказали 12.07 полное закрытие магазина 29.07)Я мать одиночка с несовершеннолетним ребенком. Каким образом они должны меня уволить, мне предлагают увольнение по собственному желанию. В приказе о закрытие магазина написано-по производственной необходимости.
У меня такая ситуация, после своих выходных я пришла на работу и мне сказали что торговая точка где я работаю закрывается и что я уже не работаю хотя я думаю что они должны были заранее меня предупредить. И сейчас я думаю если я не напишу заявление что я уволилась по собственному желанию то они мне выплотять только официальную часть моей зарплаты она состовляет 8000 руб. а не официальную могут просто не выплотить. У меня вопрос как я должна написать заявление и какую запись они должны сделать у меня в трудовой книжке?
Я работаю в торговой сети продуктовых магазинов. С завтрашнего дня наш магазин закрывают. Сегодня последний рабочий день. Кроме нашего магазина в нашем городе еще два магазина этой сети. Руководство к нам не приходит, ничего не говорит, что с нами дальше будет. В других магазинах ставок нет, сокращать, в связи с закрытием магазина, они нас не собираются. Что делать, где просить помощи? Спасибо.
Закрытие уголовного дела.
Возможно ли закрытие уголовного дела в связи с закрытием всех филиалов предприятия?
К примеру, был магазин в котором была совершена кража. Было возбуждено уголовное дело, а через 4 месяца магазин закрывается. Что тогда?
У меня такая проблема: магазин, в котором я работала закрыли и нас заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Директор и бухгалтер приехали с трудовой книжкой, в которой заранее, без нашего ведома было написано, уволена по собственному желанию. На момент закрытия магазина я не знала, что это неправильно. Пожалуйста, подскажите, что делать? Как теперь получить компенсацию по безработице?
Я работаю в магазине с конца января трудоустроена с 1 февраля, трудовой договор не заключали со мной на днях сказали что магазин закрывается (одна из торг точек) сказали пиши заявление по собст. Желанию что делать? Должны ли мне выплатить помимо расчёта за отраб. Дни ещё например за не использованный отпуск или по закрытию магазина пособие?
Организация закрывается нам сказали на словах, что с первого июля, а если они составят приказ, что уведомили нас за два месяца о закрытие и я его подпишу, будут ли они выплачивать компенсацию и могу ли я настаивать на записи в трудовой, что увольняют в связи с закрытием Организации, даже если я подпишу приказ, что знала о закрытие за два месяца.
